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「建築設計事務所ランキング 2025」が発表され、日建設計・三菱地所設計・NTTファシリティーズが上位を占めました。
建築設計事務所の売上規模は、都市再開発や商業施設、病院、教育施設など、社会インフラに直結するプロジェクトの数と深く関わっています。
さらに、近年はリニューアル案件の増加や省エネ改修といったテーマが業界全体で広がりつつあり、働き方やキャリアの選択肢にも大きな影響を与えています。
この記事では、建築設計事務所の売上ランキングや平均年収ランキング、平均年齢・勤続年数、資格支援制度といったデータをもとに、業界の最新動向と事務所選びのポイントを解説します。
転職やキャリアアップを考えている建築士の方にとって、事務所を比較・検討するための実用的な情報が得られます。
建築設計事務所ランキング2025｜業界の最新動向
建築設計事務所の売上ランキングを見ると、2025年は日建設計、三菱地所設計、NTTファシリティーズ がトップを占めています。（日本設計がトップ３から外れるのは珍しいですね。）
売上高の大きな事務所は、都市再開発や大規模な商業施設、病院、教育施設など、社会インフラに直結するプロジェクトを数多く手掛けています。
また、近年は「リニューアル案件」の割合が増えており、既存建物の長寿命化や省エネ改修が業界全体のテーマになっています。
外注比率が高い事務所では、協力会社やBIMオペレーターと連携する体制が強化されている点も特徴的です。
若手建築士にとっては、住宅・医療・商業施設の分野が特に伸びしろがある領域。これらの分野で経験を積むことで、キャリアの幅を大きく広げることができるでしょう。
建築士の平均年収ランキング｜稼げる事務所はどこ？
日経のランキングTOP10の設計事務所の平均年収と平均残業時間をAIエージェントを用いて調査しました。
次に、参考の為にランキングに記載されている企業の全ての平均年収ランキングをAIエージェントに作成させました。
AIが取得可能なネット上にある情報からは、設計事務所の売り上げと社員の平均年収の上位の顔ぶれは同じであることがわかります。
中規模以下の設計事務所は、社員も少なく、ネット上に年収のデータが公開されていない為、厳密な比較検討が出来ているわけではないですが、設計事務所は事業活動でのコストの大部分が人件費なので、売上が社員の年収に反映されている結果には違和感はないでしょう。
一方、年収比較をする場合に大切な視点は、「年収の中央値」です。
一般的には、大企業ほど給与体系が整備されており、「平均年収≒年収中央値」となる傾向にあるので、ランキング上位の設計事務所については、平均値を参考にしても差し支えないと考えられます。
ただし、気を付けたいのは、「設計事務所」と言いつつ、設計行為以外の事業活動比率が高い企業は、職種により給与体系が異なるの場合があるので注意しましょう。（例えば、NTTファシリティーズはその代表各です。）
さて、調査結果から稼げる設計者になるには、売上の高い設計事務所に所属するのが良さそうです。
一方で、給与水準が高いからといって必ずしも「働きやすい」とは限りません。高いパフォーマンスを求められる反面、ハードワークな環境もあるため、自分のキャリアプランに合わせた選択が重要です。
👉 キャリアアップを検討する方へ
「年収の高い事務所を狙いたい」「キャリアを変えたい」という方には、建築・不動産業界に特化した転職エージェントの活用がおすすめです。希望条件に合う求人を効率的に探すことができます。
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働きやすさで比較！平均年齢・勤続年数ランキング
働きやすさも事務所選びの大事なポイントです。
働きやすければ、当然に人は長く働くと考えられます。
ランキングデータの「平均年齢」や「平均勤続年数」を見ると、事務所ごとの社風や職場環境が見えてきます。
その観点で
- 勤続年数が長い事務所＝定着率が高く、安定した環境
- 勤続年数が短い事務所＝人の入れ替わりが多いが、若手にチャンスが回りやすい
- 平均年齢が若い事務所＝新しい技術や働き方を取り入れやすい
「長く腰を据えて働きたい」か「短期集中でスキルを積みたい」かによって、選ぶべき職場は変わってきます。
また、ランキング上位の事務所の平均年齢や平均勤続年数を分析してみます。
まず、ランキング上位の事務所の平均年齢や平均勤続年数は大きな差はありません。
つまり、建築事務所業界として同じ傾向にあると言えます。
そこで、全体の傾向を、IT業界や製造業界などの他業界と比較してみました。
その結果は、勤続年数は製造業や金融業に次いで長く、平均年齢は他業界よりも高い結果となりました。
IT業界のように若手中心で流動性が高い業界とは異なり、建築設計は40代以上が中核であり、長期的にスキルを磨く職場文化が特徴と言えるでしょう。
それは、逆に捉えると、一定のスキルを得た人が転職活動をした場合の希少性が高まることを示していると言えます。
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資格保有者数ランキング｜教育体制の整った事務所とは？
業界として同じ事務所で一定期間を過ごし、そこでのスキルを積んでいく傾向があることがわかりました。
建築業界でキャリアを広げる上で欠かせないのが資格です。
スキルアップしていくうえで、その事務所での資格支援制度が気になるところです。
ランキングをみると、ランキング上位の事務所は教育体制や人材育成に力を入れていることが分かります。
まとめ｜建築士がキャリアアップするために必要なこと
2025年の建築設計事務所ランキングを通して見えてきたのは、売上が大きい事務所ほど安定した基盤を持ち、平均年収も高い傾向があるという点です。
一方で、勤続年数や平均年齢のデータからは、建築設計業界全体が40代以上を中心とした落ち着いた職場文化を持ち、長期的にスキルを磨ける環境であることもわかりました。
また、資格支援制度や教育体制の整備度合いは、キャリア形成に直結する重要な要素です。資格取得に手厚い補助を行っている事務所は、若手の成長スピードを加速させ、将来的な市場価値を高める場となるでしょう。
「年収を優先するか」「働きやすさを重視するか」「資格取得を通じて成長を狙うか」──選択の基準は人それぞれですが、最新のランキングやデータを参考にすることで、自分に合った建築設計事務所を見つけやすくなります。
👉 これから転職やキャリアアップを目指す方は、転職エージェントの活用や資格スクール・オンライン講座の受講なども組み合わせて、自分のキャリア戦略を明確に描いていくことをおすすめします。
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